採用情報
勤務地は地元、ホールスタッフ正社員比率95％
企業理念
- 勝ち負けを越えて大衆娯楽を楽しんでほしい
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様々なレジャーが混在する時代で、パチンコホールとはいかにあるべきか。『勝ち負けを超えて楽しめること』そして『地域とともに発展していくこと』。それが、私たちビクトリアグループが目指すパチンコホールの在り方です。
手打ちの時代から、パチンコは大衆娯楽として発展してきました。時代とともに、フィーバー機やパチスロの登場によって、パチンコ産業はさらに飛躍的に成長しましたが、私たちの理念は、創業以来変わりません。
あくまでパチンコの本質は大衆娯楽であり、誰もが心から楽しめるお店でなければならない。
その初一念が、ビクトリアの礎です。
創業以来三十有余年、私たちビクトリアグループは、パチンコを通じて地域の皆様とともに歩んできました。
パチンコ一途。
これからも、地域のお客様の笑顔を育むために、娯楽の王道であるパチンコ一筋に邁進してまいります。
副社長メッセージ
- 正社員として安心して働ける環境で、競争に勝てる店づくりを担える人材に
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現在、同業他社の従業員のうち70～80%をアルバイト・パート社員が占める中、ビクトリア観光では、正社員の比率が95%と、ほぼ全員が正社員となっています。
創業当初から一貫して、従業員を大切にしてお客様へのサービスを充実させてきたこと、また、店舗のある地域の高校生を採用し、社会人として育ってもらうことで、地域の雇用も支えてきました。このように、正社員として安心して働ける環境の中では、言われたことができるだけではなく、会社の業績を上げるために貢献できる、マネジメントのできる人材として育ってもらいたいと期待しています。
そのための力を身に付けられるよう、教育制度を整えてきました。入社時の新人研修で、まずは社会人としての基本を学んでもらい、そして店舗の現場に出てからは、教育担当の社員を一人決めて、マンツーマンで業務や接客マナーを教えていきます。
パチンコホールでの業務は接客をはじめ、お客様に楽しんでいただく環境を整えるために、実に多岐にわたっています。社員一人一人が必ず良いところを持っていますから、苦手なことは平均点でよい、得意なことは店で一番を目指してほしいというのが、当社の人材育成の方針です。
各店舗で役職に就いて活躍する女性社員も増えてきました。女性が昇格しやすい環境を整え、能力を発揮できる範囲を広げていきたいと考えています。今は、パチンコ業界にとって決して明るい時代ではありません。
しかし、お客様にとって娯楽は欠かせないもの。絶対になくなることはない業種です。
その中で、生き残っていくためには、多くのファンを獲得していかなければなりません。
より一層、従業員を武器にした店づくりが必要となります。
厳しい競争に勝てる店づくりに、ぜひ若い皆さんと一緒に取り組んでいきたいと思います。株式会社ビクトリア観光 取締役副社長 松谷 義明
募集概要
ホールスタッフ正社員比率95％。
私たちと一緒に地元を盛り上げていきませんか？
■アルバイト・パート募集については、こちらのページからお問い合わせください。
| 職種 | ホール・カウンタースタッフ |
|---|---|
| 主な仕事内容 | 接客、お客様のご案内、マイクアナウンス、景品交換、機械トラブルの処理、開店・閉店準備業務 |
| 給与 | 弊社規定による ■主な手当 … 時間外手当、深夜手当（22時以降付与）、皆勤手当、食事手当、住宅手当、家族手当、地域手当（勤務地による）、通勤手当（弊社規定による） ■その他手当(人事考課制度に基づき支給) … 役職手当、等級手当、N社員手当(転勤可能者) |
| 昇給 | 人事考課制度により随時昇給(昇格昇進時など) |
| 賞与 | 年2回(7月・12月) |
| 勤務地 | 札幌・岩見沢・室蘭・伊達・滝川・余市・倶知安 |
| 勤務時間 | 8：30〜24：45の間でのシフト勤務(実働1日7時間15分) ※一ヶ月単位の変形労働時間制 ○早番 8：30 – 16：45 ○中番 12：00 – 20：15 ○遅番 16：30 – 24：45 |
| 休日・休暇 | 週休2日(シフトによる)、有給休暇（法定付与）・特別休暇有（当社規定による） |
| 各種保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 福利厚生 | 慶弔見舞金制度、退職金制度、 育児・介護休業制度、定年退職者再雇用制度、 食費補助等、自動車通勤者駐車場無料、インフルエンザ予防接種費用補助（全額）、報奨金制度、社員寮・社宅（勤務地による）、制服クリーニング代金全額会社負担 |
| 教育制度 | 随時 ■OJT研修、接客研修、役職別研修 新卒新入社員研修・フォローアップ研修 接客マナー研修および外部調査会社による接客調査・表彰 業務に必要な資格取得時の費用全額会社負担 人事考課制度 |
| 提出書類 | 履歴書(写真貼付／3ヶ月以内) |
| 試用期間 | 4ヶ月 |
お問い合わせ
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